Овој настан е продолжение на активностите за договарање на заедничките стандарди за камповите во ИМКА Европа. По настаните организирани од ИМКА од Холандија и ИМКА Сетубал, Португалија, финската ИМКА беше домаќин на конференција за обука за лидерите на кампот со фокус на управувањето со кампот. Сите овие настани сега припаѓаат на поголема програма на ИМКА Европа наречена ИМКА кампови во Европа.

Местото на обуката е резиденцијален камп на финската ИМКА лоциран на островот Харва, уникатно, живописно место во Финскиот архипелаг, не многу далеку од градот Турку. Овој проект беше финансиран најмногу од грантот што ИМКА Финска го доби од програмата Еразмус+ и овој тренинг настан беше главната активност на проектот што траеше од 31 мај до 29 ноември 2017 година. Партнери на проектите се ИМКА во Естонија, Германија, Италија, Литванија, Полска, Португалија, Република Македонија, Романија и Холандија. Дополнително имавме обучувачи и учесници од Грузија, Косово и ИМКА од САД. Имавме вкупно 40 луѓе и тоа е границата поврзана со капацитетот на местото. Од таа причина, за жал, овој пат не можевме да предложиме учество на повеќе движења на ИМКА.

Гостинот од ИМКА, Мери Камбре одржa сесија. Нашиот втор гостин од ИМКА кампот Ехо, Бернард Рока одржува сесија во Европа. Има многу организации на ИМКА со долга традиција за кампување, кои имаат елаборирана висококвалитетна услуга, вршат уникатен пристап кон децата и младите луѓе, а нивниот персонал е обучен во рамките на софистицирани системи. Повеќето од камповите на ИМКА претставуваат многу високи стандарди и како такви се препознаени од заедниците. Меѓутоа, во повеќето случаи движењата на ИМКА работат одделно и тешко е да се зборува за заеднички стандарди во организирањето на кампови и обуката на персоналот. Овој проект е следниот, многу важен чекор за приклучување на капацитетите: група сегашни или идни менаџери на кампот ќе бидат обучени во заеднички систем, всушност и тие ќе го обликуваат овој систем.

ИМКА на Финска е добро поставена да биде домаќин на овој проект: има неколку добри кампови, искуство во обука на волонтери и персонал. Но, пред сè, тие имаат посветени млади лидери кои сакаат да соработуваат со своите колеги од други земји. Програмата на обуката беа теми кои се карактеристични за управување со кампот: • стратешко планирање, администрација. маркетинг, градење тим на персонал. Сепак, имавме работилници кои беа многу релевантни за современите прашања во кои е вклучена ИМКА. Една од нив е различноста, што е исто така прашање на управување со кампот во нашиот случај. Бидејќи обуката се одржа на едно место, формите на неколку активности ги искористија локалните специфики. Изградивме сплав (и го искористивме), пловевме со брод околу Архипелагот, готвевме и јадевме во стар рудник и оние што сакаа да спијат на отворено во хамакови, го направија тоа.

Исто така, како специјален фински придонес, од овој настан ќе предложиме форма на поддршка на традиционален фински начин, која сакаме да ја примениме во соработка со ИМКА кои се во почетокот на развивање на камп-програми. Ова се нарекува Talkoot – поддршка за камповите на ИМКА кои имаат потреба.