Во саботата на 24 март, ИМКА Битола беше домаќин на годишниот GLOW и YMLP пред-камп обука за нашиот персонал во Камп и советниците на обука. Сè на сè, 55 вработени во кампот и 15 советници на обука се собраа во гимназијата НОВА во Скопје за да се запознаат со нивните работни места и одговорности како олеснувачи, советници, помошен персонал и советници за обука во GLOW и YMLP. Тимот на GLOW и YMLP работи напорно за време на обуката на персоналот со цел да планира лекции, групни активности, оброци, кампување, работи и повеќе за нашите кампери да уживаат. Оваа година. тие работеа на нови и возбудливи аспекти на нашата програма. Во 2018 година, GLOW ќе го зголеми нашиот број на олеснувачи од 8 на 10, со цел да обезбеди поцврста програма и позначајни часови. Ова значително ќе придонесе за новиот предмет на наставна програма што може да се најде во двата кампа на младинска вработливост. Персоналот, исто така, дозна за нов аспект на нашата програма која започна минатата година во YMLP – симулација на волонтеризам преку која камперите ќе учат за дизајнирање и управување со проекти, што оваа година ќе се најде во двата кампа во врска со проектот за услуга на кампот. Нашите волонтери дознаа за сите овие делови од кампот и повеќе!

Оваа година, координаторите на GLOW и YMLP се фокусираа на давање на нашиот персонал употребливи вештини кои ќе бидат вредни во кампот, а исто така и во животот што нашиот персонал во кампот ќе може да ги носи со себе во други напори. Во зависност од позициите во кампот, нашиот персонал научи како основните безбедносни процедури, како да управува со групната динамика, емпатија, како да напише план за лекција, па дури и управување со училницата. Уверени сме дека нашиот персонал ќе ги искористи своите новооткриени вештини за да ги направи овогодинешните кампови најдобри досега.

Шанса да учествуваат на обуката имаа и лидерите на камперите. Додека поголемиот дел од нашите кампери ќе бидат регрутирани во април, 16 кампери ќе се вратат од минатата година за да дејствуваат како советници за обука (CiTs) на камповите во 2018 година. Овие кампери се во вредна позиција да научат сè за тоа што навистина значи да се биде персонал во GLOW и YMLP, за во иднина да можат да се вратат како целосен персонал во кампот. CITs учествуваа на обуката така што беа усогласени со нивните советнички ментори и научија сè за тоа како можат да бидат лидери во нивниот тим и да работат со нивниот советник за да го направат кампот неверојатно искуство за овогодинешните нови кампери, исто како што беше за нив.

Тимовите на персоналот GLOW и YMLP му се заблагодаруваат на училиштето НОВА во Скопле што ни беше домаќин за обуката на персоналот. Исто така, сакаме да им се заблагодариме на Европската фондација за демократија (EED), нашите корпоративни партнери ОКТА, Тинекс, рудникот САСА, Алкалоид, Пекабеско, Жикол и други корпоративни и индивидуални донатори за обезбедувањето парични донации за да се овозможи оваа обука.